Műveletekre bontott raktár
Külön nevezzük meg a komissiózást, a címkézést, a csomagolást és az árumozgatást. A jelölt így a valós napi feladatokra tud jelentkezni.
Közép-Magyarország / Szigetszentmiklós
Munkaerő-
megoldások
Szigetszentmiklóson.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Szigetszentmiklóson a raktározás, az áruk előkészítése és a kiszállítás egymást követő lépéseihez érdemes tervezni a létszámot. Ha egy ponton nő a terhelés, más munkaköröknél is szükség lehet erősítésre. Az LB HUMAN-nal a komissiózástól a logisztikai koordinációig feladatonként egyeztetheted az elvárásokat, a munkarendet és a betanítást, majd ezekhez választhatod a keresés módját.
PestLB HUMAN ↗
SzigetszentmiklósEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Szigetszentmiklós és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
Az ÁTI Sziget Ipari Parkban működő depó hivatalos bemutatója raktározási, csomagolási, címkézési és disztribúciós tevékenységeket ismertet. A telephely több irányból, Szigetszentmiklós és Halásztelek felől, illetve a Taksonyi híd irányából érhető el. Ezért a munkáltatói egyeztetésben a konkrét bejárat és munkakezdés is fontos. A raktári állásigényt érdemes napi műveletekre bontani: a kézi árumozgatás, az eszközhasználat, a csomagolás és az adminisztráció különböző felkészültséget kívánhat.
Bejárat és megközelítés
A telephely címén túl a munkavállalói bejáratot és az elérhető járatokat is tisztázzuk. A hídon vagy más településen át vezető út számíthat.
Csúcsidőszak előkészítése
Ha időszakos forgalomnövekedést vársz, a betanítást a csúcs elé ütemezd. A napi terhelés és a csapat fogadóképessége együtt ad reális tervet.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
KomissiózóCsomagolóTargoncavezetőRaktári adminisztrátorLogisztikai csoportvezető
A térségi háttér forrása
ÁTI DEPO – Szigetszentmiklós telephely ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Mely raktári műveletnél jelentkezik a többletfeladat?
- Melyik bejárathoz kell érkezni, és milyen műszakkezdéssel?
- Mikor indulhat a betanítás a várható csúcsidőszak előtt?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Egyetlen raktáros hirdetésben minden feladat felsorolható?
Igen, ha ténylegesen egy munkakör részei. Érdemes jelezni az arányokat és az eszközhasználatot, hogy a jelölt ne csak egy általános munkaköri nevet lásson.
Miért számít a pontos bejárat Szigetszentmiklóson?
A nagyobb ipari területen a telephely címe és a dolgozói belépés pontja eltérhet. A napi út és a műszakkezdés csak a tényleges érkezési hely ismeretében tervezhető.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Pest · Foglalkoztatási központ
Biatorbágy
Komissiózó, Áruátvevő, Targoncavezető
Megoldások a térségben Pest · Foglalkoztatási központBudaörs
Kereskedelmi asszisztens, Raktári ügyintéző, Ügyfélszolgálati munkatárs
Megoldások a térségben Budapest / Pest · FővárosBudapest
Ügyfélszolgálati munkatárs, Pénzügyi asszisztens, Beszerzési koordinátor
Megoldások a térségben Pest · Foglalkoztatási központDunaharaszti
Raktáros, Komissiózó, Raktári adminisztrátor
Megoldások a térségben