Terhelés a munkafolyamatban
Ne csak összlétszámot adj meg: jelöld, mikor és mely műveletnél nő a feladat. A beérkeztetés és a kiszállítás eltérő kapacitást igényelhet.
Közép-Magyarország / Biatorbágy
Munkaerő-
megoldások
Biatorbágyon.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Biatorbágyon a logisztikai létszámigény pontos meghatározásához az árumennyiség mellett a munkafolyamat ritmusát is látni kell. Más szervezést kíván a beérkeztetés, a megrendelések összekészítése és a kiszállítás előkészítése. Az LB HUMAN-nal a létszámbővítést műszakonként és feladatonként tervezheted meg, miközben a betanítás, az eszközhasználat és a tényleges munkakezdés feltételei is helyet kapnak az egyeztetésben.
PestLB HUMAN ↗
BiatorbágyEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Biatorbágy és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
A biatorbágyi CTPark Budapest West az M1 mellett, az M0 közelében működő raktározási, disztribúciós és termelési központ. A park hivatalos ismertetője logisztikai, kereskedelmi és gyártási tevékenységeket is bemutat. Ilyen környezetben a hasonló munkaköri nevek eltérő napi működést takarhatnak: egy raktári feladat lehet folyamatos utánpótlás, rendelésenkénti összekészítés vagy nagyobb tételek kezelése. A kereséshez ezért a termékkör, az alkalmazott eszközök és a műszakokra jutó terhelés pontosítása ad használható kiindulópontot.
Eszközök és rendszerhasználat
A kézi szkennert, a raktárkezelő rendszert és az árumozgató eszközöket is vegyük számba. Így különválik a szükséges gyakorlat a megtanítható tudástól.
Betanítás csúcs előtt
Az új munkatársak fogadását a forgalmi csúcs előtt tervezzük meg. A betanító kollégák elérhetősége hatással lehet a felvétel ütemére.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
KomissiózóÁruátvevőTargoncavezetőKészletellenőrRaktári műszakvezető
A térségi háttér forrása
CTPark Budapest West – Biatorbágy ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Melyik műszakban és folyamatban kell új kapacitás?
- Milyen termékekkel, eszközökkel és raktári rendszerrel dolgoznak?
- Mikor tud a csapat új belépőket betanítani?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Hogyan induljon egy biatorbágyi raktári létszámbővítés?
A műszakonkénti terhelés és a feladatok áttekintésével. Ha megvan a beérkeztetés, tárolás és kiszállítás igénye, a keresést és a belépési ütemet is ezekhez igazíthatjuk.
Kell előzetes raktárkezelő rendszerismeret?
A munkakörtől és a betanítás lehetőségétől függ. Érdemes elkülöníteni az alapvető digitális készséget a konkrét szoftver ismeretétől, hogy ne szűkítsük indokolatlanul a keresést.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Pest · Foglalkoztatási központ
Budaörs
Kereskedelmi asszisztens, Raktári ügyintéző, Ügyfélszolgálati munkatárs
Megoldások a térségben Budapest / Pest · FővárosBudapest
Ügyfélszolgálati munkatárs, Pénzügyi asszisztens, Beszerzési koordinátor
Megoldások a térségben Pest · Foglalkoztatási központDunaharaszti
Raktáros, Komissiózó, Raktári adminisztrátor
Megoldások a térségben Pest · Foglalkoztatási központGödöllő
Műszaki koordinátor, Irodai ügyintéző, Összeszerelő munkatárs
Megoldások a térségben