Iroda és telephely kapcsolata
Tisztázzuk, kikkel dolgozik együtt az új munkatárs, és milyen adatokat ad át a raktárnak vagy az ügyfeleknek. Ezzel pontosítható az adminisztratív szerep.
Közép-Magyarország / Budaörs
Munkaerő-
megoldások
Budaörsön.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Budaörsön egy ipari vagy kereskedelmi telephely csapatában az irodai ügyintézés, a raktár és a műszaki kiszolgálás szorosan összekapcsolódhat. A bővítéshez ezért a napi együttműködést is érdemes megismerni, nem csak az üres pozíciót. Az LB HUMAN-nal olyan keresési szempontokat állíthatsz össze, amelyek a feladathoz, a csapat működéséhez és a belépés tervezett időpontjához illeszkednek.
PestLB HUMAN ↗
BudaörsEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Budaörs és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
A Budaörsi Ipari és Technológiai Park a város nyugati határában, az 1-es főút és a Gyár utca térségében helyezkedik el, az M1–M7–M0 kapcsolódásának közelében. A park irodai és üzemi szolgáltatásokat is bemutat. A toborzásnál emiatt nem célszerű egyetlen iparági címkéből kiindulni: a telephelyen végzett valós munkát kell körülírni. Egy adminisztratív kolléga például rendeléseket, készletadatokat vagy ügyfélkapcsolatot kezelhet; ezek eltérő tapasztalatot és kommunikációs rutint kívánnak.
Munkakörhöz illő eszköztudás
A szoftverismeret mellé konkrét feladatot kérjünk: rendelésrögzítés, készletellenőrzés vagy kimutatás. A napi gyakorlat többet mondhat az általános irodai jártasságnál.
Valós napi bejárás
A közúti elérhetőség mellett a tömegközlekedést és a munkakezdést is vegyük sorra. A telephely pontos helye legyen a hirdetésben is egyértelmű.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Kereskedelmi asszisztensRaktári ügyintézőÜgyfélszolgálati munkatársMűszaki előkészítőTelephelyi koordinátor
A térségi háttér forrása
BITEP – Budaörsi Ipari és Technológiai Park ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Mely szervezeti egységekkel dolgozik együtt napi szinten a kolléga?
- Milyen konkrét feladatokat végez a vállalatirányítási rendszerben?
- Milyen helyszínnel és munkaidővel számoljon a jelentkező?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Hogyan különítsük el a kereskedelmi és raktári adminisztrációt?
A kezelt folyamatok alapján: rendelés, szállítólevél, készlet, ügyfélkapcsolat vagy reklamáció. Ha több terület összekapcsolódik, a napi feladatok arányát is érdemes megadni.
Kérhető célzott keresés egy önálló budaörsi koordinátorra?
Igen, a szerep pontosítása után megvizsgálhatjuk a célzott keresést. Az önálló döntések köre, a kapcsolattartók és a rendszerek ismerete legyen része az egyeztetésnek.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Pest · Foglalkoztatási központ
Biatorbágy
Komissiózó, Áruátvevő, Targoncavezető
Megoldások a térségben Budapest / Pest · FővárosBudapest
Ügyfélszolgálati munkatárs, Pénzügyi asszisztens, Beszerzési koordinátor
Megoldások a térségben Pest · Foglalkoztatási központDunaharaszti
Raktáros, Komissiózó, Raktári adminisztrátor
Megoldások a térségben Pest · Foglalkoztatási központGödöllő
Műszaki koordinátor, Irodai ügyintéző, Összeszerelő munkatárs
Megoldások a térségben