Elektronikai és műszaki feladat
A technológia megnevezése mellett a konkrét műveletet is rögzítjük. A szerelés, a tesztelés és a hibakeresés nem ugyanazt a tapasztalatot kívánja.
Közép-Dunántúl / Veszprém
Munkaerő-
megoldások
Veszprémben.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Veszprémi gyártási vagy logisztikai feladatokhoz keresel munkatársat, esetleg műszaki tudással bővítenéd a csapatot? Az LB HUMAN-nal az elvárt szakmai gyakorlatot a konkrét technológiához és felelősségi körhöz igazíthatod. A keresés tervezésekor a létszám mellett a betanulás, a munkarend és az önálló feladatvégzés szintje is helyet kap, hogy az ajánlat pontosan értelmezhető legyen.
VeszprémLB HUMAN ↗
VeszprémEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Veszprém és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
Veszprém ipari környezetében az autóipari elektronika, a gyártás és a regionális logisztika egyaránt jelen van; a város egyetemi háttere a műszaki és fejlesztési tevékenységekhez is kapcsolódik. A munkatárskeresést ezért érdemes szerepkörönként felépíteni. Az operátori feladathoz a műveletek és a munkarend, a műszaki profilhoz a berendezések és a döntési önállóság ad jó kiindulópontot. A betanítható tudást külön választjuk a belépéskor szükséges szakmai minimumtól.
Logisztikai munkafolyamat
A raktári feladatokat bontsd áruátvételre, tárolásra és kiszállításra. Így a szükséges rendszerismeret és eszközhasználat is pontosabban meghatározható.
Fejleszthető tudás
Mérnöki vagy technikusi keresésnél tisztázzuk, mely tudás nélkülözhetetlen, és melyhez adtok belső támogatást. Ez reálisabb szakmai profilt eredményezhet.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Elektronikai operátorTeszttechnikusRaktári koordinátorKarbantartóMinőségügyi mérnök
A térségi háttér forrása
INPARK – Veszprém ipari és logisztikai környezete ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Szerelési, tesztelési vagy hibakeresési feladatról van szó?
- Milyen eszközöket és rendszereket használ majd az új kolléga?
- Mely szakmai ismeretek megszerzéséhez adtok belső támogatást?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Műszaki pályakezdő és tapasztalt szakember is szóba jöhet?
A feladat önállósága és a rendelkezésre álló szakmai támogatás dönti el. Érdemes külön megfogalmazni a két belépési szinthez tartozó elvárásokat.
Raktári munkakörnél milyen rendszerismeretet adjak meg?
A ténylegesen használt nyilvántartó és anyagkezelő eszközöket. Jelezd, melyek ismerete elvárás, és melyeket tanítjátok meg a betanulás során.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Veszprém · Foglalkoztatási központ
Ajka
Gyártósori munkatárs, Gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Fejér · Foglalkoztatási központDunaújváros
Gépkezelő, Ipari karbantartó, Raktári anyagmozgató
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központEsztergom
Gyártósori operátor, Minőségellenőr, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központKomárom
Összeszerelő operátor, Minőségellenőr, Anyagellátó
Megoldások a térségben