Pontos telephely
A térségi megjelölés mellett add meg a munkavégzés valódi helyét és a bejárási lehetőségeket. Dunaújvárosi és környékbeli üzemnél ez eltérő keresési kört jelenthet.
Közép-Dunántúl / Dunaújváros
Munkaerő-
megoldások
Dunaújvárosban.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Dunaújváros és környéke munkáltatójaként a városi telephely és a térség ipari területei között is eltérő lehet a munkaerőigény. A keresésnél ezért a pontos munkavégzési helyből indulunk ki, majd ehhez igazítjuk a munkarendet és a szükséges szakmai hátteret. Az LB HUMAN-nal a termelési, karbantartási és raktári szerepkörök betöltését is külön ütemben tervezheted meg.
FejérLB HUMAN ↗
DunaújvárosEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Dunaújváros és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
Az INPARK Dunaújváros projektje Iváncsa közigazgatási területén, Dunaújváros ipari-gazdasági térségében helyezkedik el, az M6 kapcsolatára építve. Ez jól mutatja, miért fontos külön kezelni a város nevét és a tényleges telephelyet. A jelölt számára a napi bejárás, a belépési pont és a műszakváltás helye meghatározó információ. Új kapacitás indításakor az üzemi és a háttérfeladatokat is érdemes sorra venni: a termelés mellett az anyagmozgatás és a műszaki kiszolgálás személyi feltételeit is meg kell tervezni.
Induló működés támogatása
A termelési munkakörök mellett külön nézzük meg a raktári, karbantartási és adminisztratív szükségletet. Az induláshoz ezek összehangolt belépése is fontos lehet.
Átvihető szakmai gyakorlat
A műszaki tapasztalatot konkrét feladatok alapján vizsgáljuk. Így kiderülhet, melyik tudás használható más technológiában is, és mihez kell külön betanítás.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
GépkezelőIpari karbantartóRaktári anyagmozgatóMűszaki adminisztrátorTermelésirányító
A térségi háttér forrása
INPARK Dunaújváros – a térség ipari parkja ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Dunaújvárosban vagy a környező ipari térségben lesz a munkavégzés?
- Mely háttérmunkakörök szükségesek a tervezett termelés indulásához?
- Mely szakmai készségek használhatók fel más iparágból érkező jelölteknél?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Miért kell a telephelyet ilyen pontosan megadni?
A térségben a városnév nem mindig azonos a munkavégzés helyével. A konkrét cím és munkarend alapján tudja a jelölt megítélni, hogy hosszú távon is vállalható-e a bejárás.
Új üzemrészhez egyszerre vegyük fel a teljes csapatot?
Ezt a betanítás és a technológiai indulás sorrendjéhez érdemes igazítani. Gyakran külön időpontban van szükség a műszaki előkészítésre, az anyagellátásra és a termelési munkatársakra.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Veszprém · Foglalkoztatási központ
Ajka
Gyártósori munkatárs, Gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központEsztergom
Gyártósori operátor, Minőségellenőr, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központKomárom
Összeszerelő operátor, Minőségellenőr, Anyagellátó
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központOroszlány
Gépkezelő, Gépbeállító, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben