Beszállítói feladatok
Pontosítsd, hogy sorozatgyártásról, utómunkáról vagy ellenőrzésről van szó. A jelöltek tapasztalatát a tényleges művelethez, ne pusztán az iparághoz mérjük.
Közép-Dunántúl / Esztergom
Munkaerő-
megoldások
Esztergomban.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Esztergomban a járműipari gyártás és a beszállítói működés miatt különösen hasznos, ha a felvételi igényt a konkrét technológiához kötöd. Más keresést kíván egy összeszerelő csapat bővítése, mint egy önálló minőségügyi vagy karbantartó szakember kiválasztása. Az LB HUMAN-nal a szükséges tapasztalatot, a belépés időzítését és a foglalkoztatási megoldást egy összefüggő tervben egyeztetheted.
Komárom-EsztergomLB HUMAN ↗
EsztergomEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Esztergom és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
Esztergom önkormányzati bemutatója az ipari park és a járműgyártáshoz kapcsolódó beszállítói hálózat szerepét emeli ki a város gazdaságában. Ebből a toborzás számára az következik, hogy a gyártósori tapasztalat mellé a munkafolyamat pontos ismeretét is érdemes keresni. Más jelöltprofil illik a kézi összeszereléshez, az ellenőrzési feladathoz vagy egy technikai hibakeresést végző munkakörhöz. A betanítás során elérendő önállóság és a műszakvezető támogatási szerepe már a keresés indulásakor tisztázható.
Önálló műszaki szerepek
Technikusi keresésnél válasszuk szét a megelőző karbantartást és a hibakeresést. A géppark, az eszközök és a műszakos támogatás is legyen ismert.
Belépés a termelési ütemhez
Új sor vagy bővülő műszak esetén a felvételi dátum mellé tervezz betanítási időt is. A munkába állás még nem azonos a teljes önállósággal.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Gyártósori operátorMinőségellenőrKarbantartó technikusLogisztikai koordinátorMűszakvezető
A térségi háttér forrása
Esztergom Városa – The Industrial Park ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Mely technológiában kell már belépéskor használható gyakorlat?
- Mennyi idő alatt kell önállóvá válnia az új munkatársnak?
- Van-e külön felkészülési időszak az új műszak indulása előtt?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Kizárólag járműipari múltú jelölttel érdemes számolni?
Ezt a feladat dönti el. Ha a munkafolyamat más gyártási környezetből is megtanulható, érdemes a szükséges készségeket és a tanítható technológiai ismereteket különválasztani.
Mitől lesz pontos egy esztergomi technikusi keresés?
A géppark, a hibakeresési felelősség és a műszakrend leírásától. A kiválasztásban az is számít, hogy a szakember önállóan dolgozik-e, vagy mérnöki támogatást kap.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Veszprém · Foglalkoztatási központ
Ajka
Gyártósori munkatárs, Gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Fejér · Foglalkoztatási központDunaújváros
Gépkezelő, Ipari karbantartó, Raktári anyagmozgató
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központKomárom
Összeszerelő operátor, Minőségellenőr, Anyagellátó
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központOroszlány
Gépkezelő, Gépbeállító, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben