Gyártási tapasztalat, pontosítva
Ne csak általános üzemi gyakorlatot kérjünk. A terméktípust, a kézi vagy gépi munkát és a munkafolyamat ritmusát is érdemes rögzíteni.
Közép-Dunántúl / Komárom
Munkaerő-
megoldások
Komáromban.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Komárom ipari környezetében nem elég azt meghatározni, hány új kolléga hiányzik. Az összeszerelés, az anyagellátás és a minőségellenőrzés eltérő tapasztalatot, figyelmet és betanítást kívánhat. Az LB HUMAN segít a keresést a munkafolyamatodhoz igazítani: az átmeneti kapacitásigénytől a stabil üzemi csapaton át a célzott műszaki kiválasztásig, a konkrét elvárások előzetes tisztázásával.
Komárom-EsztergomLB HUMAN ↗
KomáromEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Komárom és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
A komáromi önkormányzat iparipark-bemutatója többféle feldolgozóipari tevékenységet, köztük járműipari, elektronikai és csomagolási vállalkozásokat sorol fel. A park az 1-es főút közelében található. A sokféle gyártási környezet miatt az azonos munkaköri megnevezések mögött is különböző napi feladatok állhatnak. A keresésben ezért legyen világos a kezelt gép vagy termék jellege, a dokumentálás mélysége és az önálló döntések köre. A betanítás és a műszakrend pontos leírása már az első egyeztetést segíti.
Minőség a feladatleírásban
Mutasd be, mit ellenőriz a munkatárs, hogyan rögzíti az eltérést, és mikor kell jeleznie. Ez használhatóbb szűrési alap, mint az általános precizitás.
Anyagellátás a műszakhoz
Az üzemi raktári felvételt a termelés indulásával hangoljuk össze. A gépkezelő és az anyagellátó eltérő belépési vagy betanítási időt igényelhet.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Összeszerelő operátorMinőségellenőrAnyagellátóKarbantartó technikusTermelési csoportvezető
A térségi háttér forrása
Komárom Város – Ipari Park Komárom ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Milyen gyártási környezetből érkező tapasztalat hasznos a komáromi telephelyen?
- Milyen ellenőrzést és dokumentálást végez az operátor?
- A termelés mely pontján jelentkezik először a létszámhiány?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Milyen részlet kell egy komáromi operátorkeresés indításához?
A termék vagy művelet rövid leírása, a munkarend, a fizikai környezet és a betanítási terv. Ezek mellett a kezdés üteme és a juttatási keret is fontos.
Összevonható a gyártási és raktári toborzás?
Közösen tervezhető, de az elvárásokat és az előszűrést érdemes munkakörönként kezelni. A termeléshez kapcsolódó árumozgatás más gyakorlatot igényelhet, mint a gépkezelés.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Veszprém · Foglalkoztatási központ
Ajka
Gyártósori munkatárs, Gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Fejér · Foglalkoztatási központDunaújváros
Gépkezelő, Ipari karbantartó, Raktári anyagmozgató
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központEsztergom
Gyártósori operátor, Minőségellenőr, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központOroszlány
Gépkezelő, Gépbeállító, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben