Telephelyenkénti tervezés
Több üzemi helyszínnél a létszámot és a munkarendet külön rögzítjük. A közös keresés mellett is fontos, hogy minden ajánlat konkrét telephelyhez kapcsolódjon.
Közép-Dunántúl / Székesfehérvár
Munkaerő-
megoldások
Székesfehérváron.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Székesfehérváron egy ipari vagy raktári csapat bővítésekor a telephely és a folyamat pontos ismerete segít a megfelelő jelöltek keresésében. Az LB HUMAN-nal a létszám mellett az elvárt tudást, a betanítást és a műszakokat is áttekintheted. A tartós felvételt, az időszakos kapacitást és a kulcspozíciók keresését a vállalkozásod tényleges feladatához igazítjuk.
FejérLB HUMAN ↗
SzékesfehérvárEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Székesfehérvár és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
A Sóstó Ipari Park ipari és kereskedelmi vállalkozásokat kapcsol össze, közúti és vasúti eléréssel. A városban működő termelő és kiszolgáló folyamatok miatt a munkaerőigény gyakran többféle munkakört érinthet egyszerre. A létszámtervben ezért célszerű megkülönböztetni a gyártást, az anyagmozgatást és az adminisztratív támogatást. Az egyes telephelyek munkarendje és megközelítése külön vizsgálatot érdemel, hogy a jelöltek pontos képet kapjanak a feladatról és a munkavégzés helyéről.
Folyamatok kiszolgálása
A termelés növelése a raktári és adminisztratív feladatokat is érintheti. A létszámterv készítésekor a kapcsolódó szerepköröket is érdemes áttekinteni.
Meglévő csapat kiegészítése
Határozd meg, milyen tudás hiányzik a jelenlegi csapatból. A keresés így célzottabb lehet, mint egy korábbi munkaköri leírás változatlan ismétlése.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Gyártósori munkatársTargoncavezetőRaktári adminisztrátorKarbantartóMinőségellenőr
A térségi háttér forrása
Sóstó Ipari Park – Székesfehérvár ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Melyik telephelyen és milyen feladatsorhoz kell erősítés?
- Milyen kapcsolódó raktári vagy adminisztratív igényt hoz a bővítés?
- Mely képesség hiányzik most leginkább a csapatból?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Külön kell kezelni a Sóstón és más ipari területen lévő pozíciókat?
A közös előkészítés mellett a telephelyet, munkarendet és bejárást külön érdemes rögzíteni. Ezek alapján kapnak a jelöltek pontos információt.
Mikor érdemes a teljes folyamat létszámát áttekinteni?
Új sor, új műszak vagy nagyobb megrendelési állomány előtt. A termelési feladat mellé ilyenkor anyagellátási, ellenőrzési vagy adminisztratív kapacitás is szükséges lehet.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Veszprém · Foglalkoztatási központ
Ajka
Gyártósori munkatárs, Gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Fejér · Foglalkoztatási központDunaújváros
Gépkezelő, Ipari karbantartó, Raktári anyagmozgató
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központEsztergom
Gyártósori operátor, Minőségellenőr, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központKomárom
Összeszerelő operátor, Minőségellenőr, Anyagellátó
Megoldások a térségben