Technikai feladatok tisztázása
A gépkiszolgálás, a beállítás és a karbantartás eltérő tapasztalatot kívánhat. A jelöltprofilban külön jelenjen meg, mely beavatkozás tartozik a munkatárshoz.
Közép-Dunántúl / Oroszlány
Munkaerő-
megoldások
Oroszlányban.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Oroszlányban a gyártási létszám mellett a műszaki kiszolgálásra és az anyagellátásra is érdemes figyelni. Egy új kolléga akkor illeszkedik jól a működésbe, ha a feladata és az elvárt önállósága már a keresés elején világos. Az LB HUMAN-nal a gépkezelői, karbantartói és koordinációs igényeket külön profilként, mégis összehangolt felvételi tervben egyeztetheted.
Komárom-EsztergomLB HUMAN ↗
OroszlányEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Oroszlány és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
Az Oroszlányi Ingatlankezelő és Hasznosító Zrt. befektetői térképe a Táncsics Mihály út környezetében és az ipari park további részein mutat be ipari területeket, autóipari és műszaki vállalkozások közelében. A telephelyekhez kötődő keresésnél a gép vagy gyártási művelet megnevezése és a műszakos támogatás rendje használható támpont. A jelöltek előszűrésében külön kérdés lehet az önálló hibaészlelés, az eszközhasználat és a dokumentálás. A bejárást pedig az adott kapuhoz és munkakezdéshez érdemes igazítani.
Támogatás műszakonként
Tisztázzuk, milyen szakmai segítség áll rendelkezésre az egyes műszakokban. Ez meghatározhatja, mennyi önálló gyakorlat szükséges már a belépéskor.
Anyagellátás és termelés
A gyártási bővítés mellett vizsgáljuk meg az anyagmozgató és raktári feladatokat is. Az új kapacitás csak összehangolt kiszolgálással tervezhető jól.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
GépkezelőGépbeállítóKarbantartó technikusAnyagellátóMűszaki csoportvezető
A térségi háttér forrása
OIH Zrt. – Oroszlány ipari befektetői térképe ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Mely beavatkozást kell az új munkatársnak önállóan elvégeznie?
- Milyen szakmai támogatás van jelen az egyes műszakokban?
- A bővülő termeléshez milyen anyagellátó kapacitás szükséges?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Mire kérdezzünk rá egy oroszlányi gépbeállító előszűrésénél?
A ténylegesen végzett beállításokra, a géptípusra, a hibafelismerésre és a dokumentálásra. Az is fontos, hogy a jelölt korábban milyen szakmai támogatás mellett dolgozott.
Az éjszakai műszakhoz eltérő profilt kell keresni?
Lehet, ha eltér az elérhető műszaki támogatás vagy az önálló döntések köre. A munkarendet és a műszakonkénti felelősséget ezért együtt érdemes tisztázni.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Veszprém · Foglalkoztatási központ
Ajka
Gyártósori munkatárs, Gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Fejér · Foglalkoztatási központDunaújváros
Gépkezelő, Ipari karbantartó, Raktári anyagmozgató
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központEsztergom
Gyártósori operátor, Minőségellenőr, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben Komárom-Esztergom · Foglalkoztatási központKomárom
Összeszerelő operátor, Minőségellenőr, Anyagellátó
Megoldások a térségben