Nyugat-Dunántúl / Zalaegerszeg

Munkaerő-
megoldások
Zalaegerszegen.

Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.

Zalaegerszegi ipari telephelyhez vagy műszaki feladathoz keresel új kollégát? A gyártást, a tesztelést és a logisztikai támogatást érdemes külön munkaköri profilként megfogalmazni. Az LB HUMAN-nal a napi feladatokból, a szükséges gyakorlatból és a belépés tervezett időpontjából indulhat a keresés. A szolgáltatási formát az állandó vagy időszakos létszámigényhez igazítva tekintjük át.

ZalaLB HUMAN ↗
ZalaegerszegEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
Gyártási munkatársGépkezelőMűszaki technikus
Országos szervezésSzemélyes egyeztetésKölcsönzés és közvetítés06 20 281 92 57 ↗
01 / Zalaegerszeg és térsége

A helyszín is
része a feladatnak.

Zalaegerszegen több ipari terület működik, köztük az Északi, a Déli, a Keleti és a Nyugati Ipari Park; a városfejlesztési bemutató logisztikai központot és konténerterminált is nevesít. A helyszínek eltérő tevékenységei miatt a keresésben fontos a pontos telephely és a munkafolyamat megadása. A gyártási, raktári és műszaki feladatokat külön érdemes részletezni, mert a szükséges tapasztalat, a munkarend és a betanítás lehetősége is eltérhet.

01

Pontos ipari helyszín

A városnév mellett nevezd meg az ipari területet és a telephelyet is. Ez segít a bejárás és a műszakrend gyakorlati áttekintésében.

02

Gyártás vagy műszaki támogatás

Az operatív és a technikusi munkakörök elvárásait különválasztjuk. A használt eszközök, az ellenőrzési feladatok és a döntési önállóság legyen világos.

03

Új folyamatok betanítása

Ha a feladat a csapat számára is új, a belépési ütemet a folyamat kialakításához igazítsd. A betanítók és az eszközök rendelkezésre állása fontos.

EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Gyártási munkatársGépkezelőMűszaki technikusRaktárosLogisztikai ügyintéző
A térségi háttér forrása

Zalaegerszegi Városfejlesztő – Ipari parkok ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.

02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS

Más létszámigény.
Más megközelítés.

Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.

01 / Rugalmas létszám

Munkaerő-kölcsönzés

Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.

Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.

Erről egyeztetnék ↗
02 / Saját csapat építése

Munkaerő-közvetítés

Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.

A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.

Erről egyeztetnék ↗
03 / Kulcsemberek keresése

Célzott fejvadászat

Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.

Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.

Erről egyeztetnék ↗
03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01

Pontosítjuk az igényt.

Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.

02

Megtervezzük a keresést.

A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.

03

Összehangoljuk a lépéseket.

Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.

KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK

A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.

Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.

06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:
1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
  1. Melyik zalaegerszegi ipari területen van a munkavégzés helye?
  2. Már kialakult munkafolyamatba vagy új feladatkörbe érkezik a kolléga?
  3. Milyen eszközismeret szükséges a betanítás megkezdéséhez?

Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.

Adatkezelési tájékoztató ↗
GYAKORI KÉRDÉSEK

Tisztázzuk
a részleteket.

Több zalaegerszegi ipari területre is összehangolható a keresés?

Igen, az igények együtt áttekinthetők. A munkakört, a munkarendet és a bejárási feltételeket azonban telephelyenként külön érdemes megadni.

Új technológiához hogyan határozzam meg a jelöltprofilt?

A megoldandó feladatokat és a használt eszközöket írd le. Ezekből elválasztható a szükséges korábbi gyakorlat attól, amit a helyi betanítás biztosít majd.

Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?

Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.

Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?

A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.

A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI

Másik telephelyed
is van?

Minden város és térség ↗
LB HUMAN / MUNKÁLTATÓKNAK

Milyen csapatra
van szükséged?

A weboldal nem küldi el és nem tárolja az itt megadott adatokat. A gomb megnyitja az előkészített üzenetet a leveleződben; ott ellenőrizheted és elküldheted.

Felhívom az LB HUMAN-t ↗Munkaerőt keresek ↗