Gyártás és raktár együtt
A toborzási tervben kövessük végig az anyag útját. A gyártás bővülése az átvételnél, az utánpótlásnál és a kiszállításnál is okozhat többletfeladatot.
Észak-Magyarország / Hatvan
Munkaerő-
megoldások
Hatvanban.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
Hatvanban a gyártás és a logisztika összehangolása a munkaerő-tervezésben is megjelenik. Ha egy folyamat bővül, érdemes végignézni, mely kiszolgáló munkaköröknél változik vele együtt a terhelés. Az LB HUMAN-nal a termelési létszám, a raktári háttér és a műszaki szerepek keresését a vállalkozásod tényleges ütemezéséhez igazíthatod, átmeneti igénynél és tartós csapatépítésnél egyaránt.
HevesLB HUMAN ↗
HatvanEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Hatvan és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
Az INPARK hatvani bemutatója az M3 és a 21-es út kapcsolódását, a vasúti csomópontot, valamint a technológiai és logisztikai tevékenységeket emeli ki. A helyi üzemi környezetben ezért nem célszerű különálló darabszámként kezelni a létszámot: a beérkező áru, a termelés és a kiszállítás egymásra épülhet. A keresési tervben határozd meg, hol van szükség önálló gyakorlatra, és hol fogadható betanuló kolléga. A műszakok közötti átadás módja szintén hasznos kiválasztási szempont.
Elektronikai munkakörök
Ha finom szerelési vagy ellenőrzési munkáról van szó, mutasd be a műveletet, a használt eszközöket és a dokumentálást a jelölteknek.
Műszakok közötti átadás
A feladatok átadásának rendjét érdemes a munkakör részévé tenni. Más elvárás tartozik egy önálló műszakhoz, mint a folyamatos vezetői támogatáshoz.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
Összeszerelő operátorElektronikai ellenőrRaktári koordinátorAnyagmozgatóMűszakvezető
A térségi háttér forrása
INPARK Hatvan – gyártási és logisztikai környezet ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Milyen létszámhatása van a gyártási változásnak a raktári oldalon?
- Milyen kézi vagy műszeres ellenőrzés része a napi munkának?
- Hogyan történik a feladatátadás a hatvani műszakok között?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Lehet közös terv a hatvani raktári és gyártási keresésekre?
Igen, a belépéseket közös ütemezésben érdemes kezelni. A jelöltprofil és az előszűrés viszont maradjon munkakörönként külön, mert eltérhet a gyakorlat és a betanítás.
Mit adjak meg elektronikai összeszerelő kereséséhez?
A műveletet, az eszközöket, a munkarendet és az ellenőrzési lépéseket. A pontos feladatbemutatás segít tisztázni, milyen tapasztalat szükséges, és mi tanítható meg helyben.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Heves · Vármegyeszékhely
Eger
Összeszerelő, Gépbeállító, Mérőszobai munkatárs
Megoldások a térségben Heves · Foglalkoztatási központGyöngyös
Termelési operátor, Raktáros, Minőségellenőr
Megoldások a térségben Borsod-Abaúj-Zemplén · VármegyeszékhelyMiskolc
Gépkezelő, Összeszerelő, Karbantartó technikus
Megoldások a térségben Nógrád · VármegyeszékhelySalgótarján
Összeszerelő, Műanyagipari gépkezelő, Minőségellenőr
Megoldások a térségben