Feladathoz igazított létszám
A napi terhelést bontsd áruátvételi, feldolgozási és kiszállítási feladatokra. A csúcsterhelés időpontja segít meghatározni, milyen munkarendben kell erősítés.
Dél-Dunántúl / Szekszárd
Munkaerő-
megoldások
Szekszárdon.
Kölcsönzés. Közvetítés. Célzott keresés.
A szekszárdi termelő és logisztikai feladatokhoz akkor készül használható létszámterv, ha az alapterhelést és az időszakos csúcsokat külön látod. Az LB HUMAN-nal a munkakörök feladataiból és időtartamából indulhat a keresés. Tartós csapatépítésnél, műszaki szakember keresésénél vagy átmeneti többletfeladatnál is a betanítás és a munkarend adja az együttműködés gyakorlati keretét.
TolnaLB HUMAN ↗
SzekszárdEMBEREK. FELADATOK. KAPCSOLÓDÁSOK.
01 / Szekszárd és térsége
A helyszín is
része a feladatnak.
A Szekszárdi Ipari Park a könnyűipari és logisztikai tevékenységek számára kínál helyszínt, az M6, az M9 és a Duna-híd térségéhez kapcsolódva. Az ilyen feladatoknál a raktári, csomagolási és üzemi munkakörök egymásra épülhetnek. Munkaerőigény tervezésekor ezért célszerű a napi beérkező és kimenő feladatokhoz igazítani a létszámot. Az önálló gépkezelést, a kézi munkát és a műszakok közötti átadást külön is érdemes leírni.
Tartós és időszakos igény
A hosszabb távú csapatmagot külön érdemes kezelni az átmeneti többlettől. A keresési forma kiválasztásakor a várható időtartamot is áttekintjük.
Műszakok közötti átadás
Ha több műszak dolgozik ugyanazon a folyamaton, rögzítsd az átadási és dokumentálási feladatokat is. Ezek a munkakör fontos részei lehetnek.
EGYEZTETHETŐ MUNKAKÖRÖK, PÉLDÁUL
RaktárosCsomagolóGépkezelőAnyagmozgatóLogisztikai ügyintéző
A térségi háttér forrása
Szekszárdi Ipari Park – Helyi ipari és logisztikai környezet ↗ · A helyi gazdasági háttér alapján összeállított toborzási szempontok. A felsorolt munkakörök példák, nem aktuális álláshirdetések.
02 / A FELADATHOZ ILLŐ MEGOLDÁS
Más létszámigény.
Más megközelítés.
Először a működésedet ismerjük meg.
Ehhez választjuk a toborzás módját.
01 / Rugalmas létszám↗
Munkaerő-kölcsönzés
Ha a létszámnak a feladathoz kell igazodnia.Szezonális csúcs, új műszak vagy időszakos kapacitásigény esetén a toborzást és a foglalkoztatás szervezését együtt tervezzük meg. Az indulás üteme, a munkarend és a telephelyi feltételek adják a közös munka alapját.
Erről egyeztetnék ↗02 / Saját csapat építése↗
Munkaerő-közvetítés
Ha a következő kollégát hosszú távra keresed.A saját állományodba keresel új munkatársat? Tisztázzuk a pozíció elvárásait, felkutatjuk és előszűrjük a jelölteket. A szakmai tapasztalat mellett az elérhetőségre, a munkarendre és a csapathoz való illeszkedésre is figyelünk.
Erről egyeztetnék ↗03 / Kulcsemberek keresése↗
Célzott fejvadászat
Ha egy kulcspozícióhoz különleges tapasztalat kell.Speciális szaktudás vagy vezetői tapasztalat esetén a keresést a feladat üzleti jelentőségéhez igazítjuk. Pontos pozícióprofilból indulunk, majd célzott megkeresésekkel keressük a releváns szakembereket.
Erről egyeztetnék ↗03 / ÍGY INDUL A KÖZÖS MUNKA
01
Pontosítjuk az igényt.
Feladat, munkarend, létszám, elvárások és kezdés. A keresés előtt közös képet alkotunk a pozícióról.
02
Megtervezzük a keresést.
A jelöltprofilt és az elérési módokat a telephelyhez és a munkakörhöz igazítjuk.
03
Összehangoljuk a lépéseket.
Áttekintjük az előszűrés, az interjúk és a tervezett belépés menetét, valamint a felelősöket.
KÖVETKEZŐ LÉPÉS / EGYEZTESSÜNK
A jó csapat
jó kérdésekkel
kezdődik.
Mondd el, milyen feladathoz keresel embert. A létszámot, az időzítést és a helyszíni feltételeket együtt tekintjük át.
06 20 281 92 57 ↗info@lbhuman.hu ↗Országos egyeztetés · Központi iroda:1151 Budapest, Bogáncs u. 1–3.
EGY PONTOS MEGKERESÉSHEZ
- Mikor jelentkezik a napi vagy heti feladatcsúcs?
- Állandó vagy meghatározott időszakra szóló létszámra van szükség?
- Mely feladatokat kell átadni a következő műszaknak?
Az e-mailt a saját leveleződben nyitjuk meg, és te küldöd el. Telefonon is szívesen egyeztetünk.
Adatkezelési tájékoztató ↗GYAKORI KÉRDÉSEK
Tisztázzuk
a részleteket.
Raktári csúcsidőszakra hogyan adjam meg a szükséges létszámot?
A teljes időszak mellett a napi terhelési sávokat és feladattípusokat is írd le. Ezekből látszik, mikor és milyen munkatársakra van szükség.
Ugyanaz a profil jó csomagolásra és gépkezelésre?
Csak akkor, ha a feladatok és az elvárt gyakorlat valóban megegyeznek. A gép önálló kezelése vagy beállítása külön szakmai elvárást jelenthet.
Mikor közvetítésről, és mikor kölcsönzésről érdemes beszélnünk?
Ha a saját csapatodba keresel új munkatársat, a munkaerő-közvetítés lehet a kiindulópont. Változó vagy időszakos létszámigénynél a kölcsönzési megoldást is érdemes áttekinteni. Az együttműködés pontos tartalmát a feladathoz igazítva egyeztetjük.
Van minden felsorolt városban LB HUMAN-iroda?
A városi oldalak a megkeresések területi kiindulópontjai. Központi irodánk Budapesten, a Bogáncs utca 1–3. alatt található. A helyszínhez illő toborzási és kapcsolattartási módot a konkrét igény alapján szervezzük meg.
A TÉRSÉG TOVÁBBI HELYSZÍNEI
Másik telephelyed
is van?
Somogy · Vármegyeszékhely
Kaposvár
Élelmiszeripari munkatárs, Csomagoló, Raktáros
Megoldások a térségben Tolna · Foglalkoztatási központPaks
Műszaki koordinátor, Raktári munkatárs, Ipari szerelő
Megoldások a térségben Baranya · VármegyeszékhelyPécs
Gépkezelő, Raktáros, Minőségügyi technikus
Megoldások a térségben