Site logo

Munkaerő közvetítés

ISMERJE MEG A MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS ELŐNYEIT

A munkaerő közvetítés a hatékony toborzás kulcsa

A mai dinamikusan változó munkaerőpiacon a megfelelő szakemberek megtalálása egyre nagyobb kihívást jelent a vállalatok számára. A munkaerő közvetítés egy olyan szolgáltatás, amely jelentősen megkönnyítheti ezt a folyamatot, és számos előnyt kínál a cégeknek.

munkaerő közvetítés során egy harmadik fél, a közvetítő irodánk veszi át a toborzási feladatokat. A közvetítő részletesen megismeri a vállalat igényeit, majd szűkíti a jelöltek körét, és kiválasztja a legalkalmasabbakat az adott pozícióra. A cégünk feladata a munkáltató és a munkavállaló közötti kapcsolat kialakítása és a további folyamatok menedzselése is.

lb-human-allasportal-allasajanlatok-allasok-allas-allaskereso-munkaerokozvetites-munkaerokozvetito-6
10+
ÉV
TAPASZTALAT
EZÉRT JÓ VÁLASZTÁS A MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS

A munkaerő közvetítés számos előnyt kínál a vállalatok számára

Időmegtakarítás

A toborzási folyamat jelentős részét a közvetítő cégünk végzi el, így a vállalat belső munkatársai más feladatokra koncentrálhatnak.

Időmegtakarítás

A toborzási folyamat jelentős részét a közvetítő cég végzi el, így a vállalat belső munkatársai más feladatokra koncentrálhatnak.

Költséghatékonyság

A munkaerő közvetítés hosszú távon költséghatékony lehet, mivel a sikertelen toborzásokból eredő költségeket csökkenti.

Költséghatékonyság

A munkaerő-közvetítés hosszú távon költséghatékony lehet, mivel a sikertelen toborzásokból eredő költségeket csökkenti.

Szakértői segítség

A közvetítő cégünk szakértője a munkaerőpiacnak, így képesek vagyunk a legalkalmasabb jelölteket megtalálni.

Szakértői segítség

A közvetítő cégek szakértői a munkaerőpiacon, így képesek a legalkalmasabb jelölteket megtalálni.

Nagyobb jelöltbázis

A közvetítő cégek szakértői a munkaerőpiacon, így képesek a legalkalmasabb jelölteket megtalálni.

Nagyobb jelöltbázis

A közvetítő cégek szakértői a munkaerőpiacon, így képesek a legalkalmasabb jelölteket megtalálni.

Diszkréció

A vezetői pozíciók esetében a diszkréció kiemelten fontos, amit a közvetítő cégek biztosítani tudnak.

Diszkréció

A vezetői pozíciók esetében a diszkréció kiemelten fontos, amit a közvetítő cégek biztosítani tudnak.

Csökkentett adminisztráció

A közvetítő cég átveszi a toborzási folyamat adminisztratív feladatait.

Csökkentett adminisztráció

A közvetítő cég átveszi a toborzási folyamat adminisztratív feladatait.

Felkeltettük az érdeklődését? Vegye fel velünk a kapcsolatot!

Szeretné optimalizálni a toborzási folyamatot és időt spórolni? Bízza ránk a tehetségek megtalálását! Kérjen ajánlatot még ma!

MILYEN TERÜLETEKEN TUDUNK SEGÍTENI ?

Pozíciótól függetlenül megtaláljuk legalkalmasabb munkaerőt

Irodánk nem specializálódik szűk piacra, így minden területen építjük portfóliónk, hogy ügyfeleink ne maradjanak munkaerő nélkül.

Általános munkaerő közvetítés

Ebben az esetben közvetítő cégünk különböző területeken kínál jelölteket, széleskörű adatbázisból.

Szakmai munkaerő közvetítés

Irodánk szakmák és tapasztalat alapján csoportosítja a munkavállalókat, így mélyebb szakmai ismeretekkel rendelkező munkaerőt tudunk biztosítani.

Vezetői pozíciók közvetítése

A vezetői pozíciók betöltéséhez magasabb szintű szakértelem és diszkréció szükséges, ezért erre specializálódott közvetítőink állnak rendelkezésre.

EZÉRT JÓ VÁLASZTÁS A MUNKAERŐ KÖZVETÍTÉS

A munkaerő közvetítés számos előnyt kínál a vállalatok számára

1.

Igényfelmérés
Cégünk részletesen megismeri a vállalat igényeit, a pozíció követelményeit és a vállalati kultúrát.

2.

Jelöltek keresése
Cégünk aktívan keres olyan jelölteket, akik megfelelnek a megadott kritériumoknak.

3.

Jelöltek kiválasztása
A beérkezett jelentkezéseket szűrjük majd kiválasztjuk a legalkalmasabb jelölteket.

4.

Előzetes interjú
Elvégezzük az első körös interjúkat a jelöltekkel, hogy felmérjük alkalmasságukat.

5.

Bemutatás a megbízónak
A kiválasztott jelölteket bemutatjuk a megbízónak, aki dönt a további lépésekről.

6.

A szerződéskötés
Ha a megbízó és a jelölt egyetértésre jut, akkor irodánk segít a szerződéskötésben.

1.

Igényfelmérés
Cégünk részletesen megismeri a vállalat igényeit, a pozíció követelményeit és a vállalati kultúrát.

2.

Jelöltek keresése
Cégünk aktívan keres olyan jelölteket, akik megfelelnek a megadott kritériumoknak.

3.

Jelöltek kiválasztása
A beérkezett jelentkezéseket szűrjük majd kiválasztjuk a legalkalmasabb jelölteket.

4.

Előzetes interjú
Elvégezzük az első körös interjúkat a jelöltekkel, hogy felmérjük alkalmasságukat.

5.

Bemutatás a megbízónak
A kiválasztott jelölteket bemutatjuk a megbízónak, aki dönt a további lépésekről.

6.

A szerződéskötés
Ha a megbízó és a jelölt egyetértésre jut, akkor irodánk segít a szerződéskötésben.
Cookie-kat használunk, hogy javítsuk az Ön élményét weboldalunkon. A weboldal böngészésével Ön elfogadja a cookie-k használatát.

Elfelejtett jelszó